De acordo com o Ministério dos Recursos Humanos e Assuntos Sociais, de acordo com a implantação do Conselho de Estado, as instituições e instituições das instituições ajustaram os padrões salariais básicos para serem totalmente concluídos conforme programado até o final de julho. O ajuste do salário básico per capita é de cerca de 300 yuans.
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"Esse ajuste salarial não é simplesmente melhorar o nível de salário, mas melhorar a reforma do sistema salarial de uma só vez, concentrando -se no" mecanismo de construção e no ajuste da estrutura ".
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O primeiro é ajustar a estrutura.Para otimizar ainda mais a estrutura salarial, alguns subsídios especificados de subsídios ou salários de desempenho são incluídos no salário básico, aumentando a proporção de salários básicos dos salários.
O segundo é a base.De acordo com a investigação do salário dos funcionários públicos em vários lugares nos últimos anos, o nível salarial de raízes públicas é geralmente baixo.Atualmente, quase 40 milhões de pessoas em órgãos e instituições chineses trabalharam em cidades e aldeias.
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O terceiro é o mecanismo.Esse ajuste esclareceu ainda o mecanismo de ajuste normal do estabelecimento de padrões salariais básicos, e os padrões salariais básicos devem ser ajustados a cada dois anos no futuro próximo.
"O salário básico de todo o pessoal aumentou esse tempo para ajustar os padrões salariais básicos".Além disso, o grau de diferenças de ganhos salariais é refletido em diferentes indústrias e regiões.
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